Подбор руководящего персонала
Подбор специалистов высшего и среднего руководящего звена – особый вид кадровых услуг, требующий в первую очередь высокой квалификации самих рекрутеров. Эффективность работы любого предприятия, организации, фирмы зависит не только от построенной системы работы и команды, работающей в рамках этой системы. Для каждого звена и участка необходимы квалифицированные руководители, обладающие необходимыми качествами и навыками организации подчиненных.
Методы подбора руководителей
Поиск руководящих работников осуществляется по современным кадровым технологиям, которые включают в себя множество этапов отбора и проверки кандидатов на соответствие предлагаемой вакансии. При подборе руководителя особое значение имеют этапы предварительных консультаций с кандидатом, специальные тренинги и различные виды тестирования. Современный уровень развития бизнеса в условиях постоянной конкуренции требует высокой квалификации в кадровых вопросах.
Для владельцев бизнеса важно передать функции по подбору среднего руководящего персонала специалистам, чтобы не отвлекаться на непрофильные виды деятельности и сосредоточить свои усилия на основных функциях управления. Кадровый Центр Елены Лихачевой обладает большим опытом в подборе профессиональных управленцев на самые различные позиции. При подборе руководящего персонала используются следующие принципы отбора:
- Информация о конкретных кандидатах на вакансию руководителя предоставляются заказчику только тогда, когда сотрудники центра уверены, что соискатель готов рассмотреть предложение.
- Данные о соискателях предоставляются заказчику только при условии полного соответствия требованиям, которые предъявляются к кандидату на руководящую должность в компании.
- Со всеми кандидатами проводится подробное личное собеседование группой специалистов центра.
- Соискатели обязательно исследуются на психологическую расположенность и мотивацию. Тщательно проверяются рекомендации кандидатов с прежних мест работы.
Кадровый Центр Елены Лихачевой производит подбор руководителей и управляющие кадры с помощью квалифицированных менеджеров и специалистов в сфере рекрутинга. Специалисты центра обладают знаниями специфики нужного заказчику рыночного сегмента: знают уровни оплат труда руководящих специалистов и владеют методами оценки профессиональных навыков руководителей.