Производственные кадры

Производственные кадры на рынке труда

Улучшение экономической ситуации в стране выявило серьезную нехватку квалифицированных кадров в производственной сфере, как руководителей среднего звена, так и рабочих - специалистов в узких областях. Одна из причин нехватки производственных кадров сегодня – кризис в профессионально-техническом образовании, произошедший в 90-х годах, когда производство перестало поддерживать специальные учебные заведения. Вторая причина дефицита производственных кадров – высокая конкуренция во всех сферах бизнеса и производства, которая диктует новые требования к рабочему персоналу. «Синие воротнички» сегодня особенно востребованы рынком.

Требования к производственным кадрам

Спрос на квалифицированных специалистов в самых разных отраслях производства и промышленности растет. С ростом уровня зарплат высококвалифицированных рабочих кадров и рабочих высокого разряда изменились требования к производственному персоналу. Менеджмент производственных предприятий научился экономить ресурсы и даже на конвейерных работах желает видеть рабочих с опытом. Производственные кадры рассматриваются сегодня как человеческий капитал, в который бизнес готов делать долгосрочные вложения. Профессиональная структура спроса на рынке производства свидетельствует о востребованности слесарей, станочников, автомехаников, монтажников, электриков и строителей всех специальностей. Особые требования к персоналу зачастую исключают подбор производственных кадров и рабочих высокой квалификации из среды мигрантов.

Как подобрать кадры на производство

Специфика производства и узость поиска нужного специалиста зачастую не позволяют компаниям оперативно найти кандидата на производственную должность. Одна из причин простоя высокотехнологичного оборудования и незаполненности вакансий – отсутствие реальных возможностей поиска рабочих собственными силами предприятия. Конкуренция подталкивает заказчиков услугам стороннего кадрового менеджмента: подбору рабочего персонала с помощью профессионалов кадрового рынка.
Кадровый Центр Елены Лихачевой имеет специализированную базу данных производственных специалистов, которая постоянно пополняется. Сотрудники центра в кратчайшие сроки могут предоставить в производственные компании нужных специалистов. Все кандидаты проходят в центре отборочные процедуры, собеседования и проверку на профессиональную пригодность по специальным методикам. Выясняются основные методы мотивации соискателей, возможен подбор производственных кадров по массовым заявкам заказчиков.